（）是指收集整理和解释大量信息的能力，领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并作出正确的决策。
A. 认知能力
B. 内在驱动力
C. 整合能力
D. 沟通能力
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很多研究认为，（）模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。
A. 高定规-高关怀
B. 高定规-低关怀
C. 低定规-低关怀
D. 低定规-高关怀
费德勒认为在lpc问卷上打分（）的人是属于关系取向型领导风格。
A. 80分以上
B. 64分以上
C. 58分以下
D. 60分以下
一份英国杂志，比较了解欧洲各国经历的习性和处事手法后，得出这样的结论，法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和出事法的不同，最有可能是因为（）。
A. 各国的文化传统不同
B. 各国的教育体制不同
C. 各国的经济发展不同
D. 各国的天气不同
从期望理论中我们得到的最重要的启示是（）。
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价，应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概论进行优化组合
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