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领导者与管理者的工作内容区别是()。

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用强制分布法从最优到最差的具体百分比可以是()。

(),是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是()。

对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并取得()方准上岗。

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