“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩戴以示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是：（ ）
A. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误
B. 这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处
C. 这种作法符合当地的风俗习惯，不足为奇
D. 商场如战场，企业失去顾客如同失去生命
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要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起？（ ）
A. 领导以身作则，影响带动员工
B. 多组织各项活动，促进交流，增强凝聚力
C. 研究和关心员工的需要，力求使员工对企业产生责任感
D. 奖惩分明
对一个尊重需要占主导地位的人，下列激励措施中最能产生效果的是( )。
A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化
“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？（ ）
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 激励需求理论
现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（ ）
A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才
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