马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于（ ）年在《人类激励理论》论文中所提出。
A. 1951
B. 1940
C. 1943
D. 1948
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社会学习理论是由美国心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）于（ ）年提出
A. 1971
B. 1979
C. 1980
D. 1981
马斯洛的五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，这样的次序是（ ）
A. 不是完全固定的
B. 是完全固定的
C. 不一定
D. 以上都不对
需要层次理论的代表人物是美国心理学家( )
A. 马斯洛
B. 维纳
C. 阿特金斯
D. 斯金纳
分析员工福利需求，对员工管理提出建议，使管理者意识到员工福利管理的根源不是员工福利数量的多与少，而是员工福利是否满足员工的需求，是否能提高员工满意度。与之相对应的是以下哪个理论？（ ）
A. 霍桑效应
B. 波波玩偶实验
C. 马斯洛需求层次理论
D. 青蛙实验
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