题目内容

劳动法律关系的客体包括

A. 劳动行为
B. 劳动工具
C. 劳动保护用品
D. 劳动安全和卫生条件

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甲是某公司的销售员,双方以下做法违法的是

A. 甲要求公司按时足额发放工资
B. 公司对甲进行绩效考核
C. 甲提前一个月向公司书面辞职
D. 公司以甲不团结同事为由开除甲

从劳动法的渊源体系来看,以下属于法律的是( )

A. 劳动合同实施条例
B. 劳务派遣暂行规定
C. 工伤保险条例
D. 劳动争议调解仲裁法

承认双重劳动法律关系既符合马克思主义“生产力决定生产关系,经济基础决定上层建筑”的基本原理,也符合我国劳动立法的基本原则,以下适应于双重劳动关系的法律规则有

A. 劳动管理义务的特殊法律适用
B. 工作时间规章制度的弹性约束
C. 劳动标准的特殊适用
D. 社会保险义务的合理分担

根据《劳动合同法实施条例》,职工名册所包含的内容有

A. 劳动者姓名、性别
B. 户籍地址及现住址
C. 劳动合同期限
D. 原工作单位

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