题目内容

某公司与李某等20名应届毕业生签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该公司与李某等6名大学生签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名大学生协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂( )。

A. 可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资
B. 继续与李某等人协商
C. 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D. 不得解除劳动合同

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 半个月
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月

A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时,可依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A. 李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C. 公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D. 李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷

A. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
B. 患职业病
C. 醉酒导致伤亡
D. 自残