题目内容

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口不构成人力资源数量的是()。

A. 未成年就业人口
B. 劳动适龄人口
C. 老年就业人口
D. 离退休人口

查看答案
更多问题

在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?()

A. 传授新信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论。
B. 灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求。
C. 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D. 以上三项都是。

一家以化学添加剂生产为主的小型民营企业,对其销售员采取了按销售额提成的奖励办法,希望能够借此激励他们努力工作,扩大企业的产品销售。然而,此方法实行一年多后,伴随着企业销售额的大幅增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因在于()

A. 用户财务状况恶化。
B. 企业催款力量不足。
C. 销售员责任心减弱。
D. 销售考核指标有缺陷。

缸体室、燃烧室、测试室、电气室、计划室和所长办公室等部门。你认为下列何种情况出现时,该所的部门设置方式和组织结构最有必要进行适当调整?()

A. 中心研究所的职能发生重大的变化,增加了包括行业技术信息的搜集分析、市场动态分析、为产品售后服务提供技术支持等新职能。
B. 所长的人选进行了更换,新所长精通管理,尤其是组织管理方面的技能。
C. 企业准备压缩人员,中心研究所也准备转出去一部分富余人员。
D. 企业主产品更换了商标。

化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法?()

A. 内部选拔
B. 外部选拔
C. 从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用。
D. 由现任总经理兼任。

答案查题题库