A. 及时检查工作进度 B. 通过月度例会听取下属口头汇报 C. 深入基层一线,走动管理 D. 寻找上次问题的责任人进行处罚
A. 冰山分析法 B. 鱼刺图 C. 思维导图 D. 五个为什么法
A. 工作任务 B. 工作职责 C. 目标和绩效指标 D. 沟通和汇报方式、频率
A. 增值性 B. 敏捷性 C. 系统性 D. 共通性
A. 颜色管理 B. 防呆法 C. 有效监控 D. 目视管理