题目内容

3.关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是

A. 公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
B. 董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
C. 公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用
D. 基于A、B公司之间的资产转让协议，受A公司指派任职B公司的总经理，与B公司之间不存在劳动关系

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 职工连续工作满12个月以上
B. 职工在不同单位连续工作满12个月以上
C. 员工提交离职证明和入职通知显示,其连续工作满12个月以上
D. 职工当年累计请病假4个月

A. 工作时间具有法定性
B. 工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据
C. 工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和
D. 有关工作时间的立法是劳动立法史上最早由法律规定的内容

A. 实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
B. 实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
C. 孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
D. 实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日8小时的，用
E. 位应当支付加班费用

A. 丙公司不得在春节期间安排职工加班
B. 丙公司应支付加班职工不低于其工资300%的工资报酬
C. 丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费
D. 丙公司认为年初一那天给加班职工发的200元红包就是加班费