组织设计是为实现组织目标而对（）进行设计的活动
A. 组织文化
B. 组织目的
C. 组织活动
D. 组织结构
正式组织具有职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点（）
由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的（）
A. 满意原则
B. 系统原则
C. 比较优选原则
D. 反馈原则
李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮，面试当天的表现也优于其他面试者，除此之外，他还神似李某的前女友。在李某的招聘中，涉及到的心理效应有（）
A. 光环效应
B. 首因效应
C. 反衬效应
D. 从众效应
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