题目内容

同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于以下多种因素的影响，除了：（）。

A. 员工的绩效
B. 员工的岗位
C. 员工的能力
D. 工会的力量
E. 员工的工龄

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在实行技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(）。

A. 责任大小
B. 劳动强度
C. 劳动条件
D. 知识技能水平

津贴分配的主要依据是(）。

A. 有效劳动时间
B. 劳动者所处的工作环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平
D. 劳动者的劳动成果

工资支付的法律要求，不包括：（）。

A. 货币支付
B. 间接支付
C. 定期支付
D. 按时支付

把个人报酬与组织获利能力联系起来的奖励方案包括（）。

A. 绩效加薪
B. 计件工资
C. 自助餐式福利
D. 利润分享