题目内容

工资支付的法律要求,不包括:()。

A. 货币支付
B. 间接支付
C. 定期支付
D. 按时支付

查看答案
更多问题

把个人报酬与组织获利能力联系起来的奖励方案包括()。

A. 绩效加薪
B. 计件工资
C. 自助餐式福利
D. 利润分享

下面哪一个选项表示公司根据员工的个人绩效来增加基本工资?( )

A. 基于能力的工资
B. 可变薪酬
C. 绩效加薪
D. 基本工资
E. 计件工资

绩效加薪和奖金的区别是?()

A. 绩效加薪会成为基本工资的一部分,但是奖金不会
B. 奖金会成为员工基本工资的一部分,但绩效加薪不会
C. 奖金是与个人的绩效挂钩,但是绩效加薪是与利润挂钩
D. 绩效加薪仅限于个人,一次性支付,但是奖金是分布在一年之中的

为了增进绩效加薪对员工的激励作用,绩效加薪应该与什么联系起来?( )

A. 公司利润
B. 年度基本工资
C. 员工的加班
D. 员工的个人绩效
E. 奖励和奖金

答案查题题库