122.下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者患病，规定的医疗期结束
C. 职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害
D. 基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的
赵某在甲单位连续工作满l0年，关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同，正确的是（）。
A. 应当订立无固定期限劳动合同
B. 是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定
C. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D. 是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决
14．秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）。
A. 病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同
B. 若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同
C. 若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同
D. 即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同
20．下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）。
A. 用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B. 必须在用工之前签订书面劳动合同
C. 自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D. 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
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