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A总结报告
B 目标卡
C 目标体系图
D 会谈纪要

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A易招致被评价人的不满
B 核心是以员工为中心
C 带有浓厚的主观色彩
D 缺乏具体的评价标准

A部门主管
B 部门经理
C 中上层管理人员
D 人力资源部

A管理企划部
B跨部门委员会
C人力资源部
D总经理办公室

A行动发生偏差
B完成目标的方法发生改变
C出现暂时的困难
D月度执行进度与计划进度不一致