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企业文化测量维度的选择一般要求()。

A. 能够量度出不同企业之间的文化差别
B. 能够反映企业文化特征
C. 维度相互独立
D. 维度相互包容
E. 能够反映企业文化本质

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制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则,主要包括哪四方面的内容。()

A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企业风俗
D. 企业风气
E. 行为规范

松下幸之助提出“自来水哲学”,要生产像自来水一样物美价廉的产品。这充分体现出松下文化设计的()。

A. 历史性原则
B. 社会性原则
C. 个异性原则
D. 一致性原则

关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。

A. 根据最高目标,初步提出核心价值观
B. 依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
C. 协调企业文化各层次的要素
D. 无需征求员工意见
E. 无需进行反复修改

关于企业文化量表的设计,说法错误的是()。

A. 要根据企业的特点,建立相应的测量维度
B. 编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议
C. 每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征
D. 题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E. 开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题

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