题目内容

由于小王的工作性质特殊，工作对他来说，随时都可能变化，有时他被要求完成一个具体的工作，有时让他完成一些琐碎的工作。但是，不管怎样，这些工作的目的都是要满足()。

A. 个人发展的需要
B. 组织的需求
C. 团队的发展
D. 工作本身的要求

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自我评估是自我发展的一部分，通常可以用()这样两种方式对一个人进行评估。

A. 绩效评估和自我评价
B. 鉴定会和对自我进步的评价
C. 正规程序的评估和自我评价
D. 绩效评估和别人对自己的评价

期望理论是在()的基础上提出的。

A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 激励理论
D. 需求理论

审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指()。

A. 审查学习是否达到了预期的目标
B. 审查他们是否达到了衡量的标准
C. 与学员个别交流，了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
D. 审查他们将在工作中如何运用所学的知识

赫茨伯格在提出双因素理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于()。

A. 工作环境方面的
B. 工作关系方面的
C. 工作本身和工作内容方面的
D. 工作范围方面的