回归分析法()。
A. 是人力资源需求预测方法
B. 又称回归模型预测法
C. 是人力资源供给预测方法
D. 属于专家预测法
E. 对历史数据的要求比较高
企业外部人力资掠供给的主要渠道有()。
A. 大中专毕业生
B. 复转军人
C. 尖业人员
D. 流动人员
E. 其他组织在职人员
属于企业人力资源规划内部环境的是()。
A. 企业的行业特征
B. 企业的发展战略
C. 企业文化
D. 企业人力资源管理系统
E. 企业的科技环境
竞争5要素法有以下几种分析()。
A. 对新加入竞争者的分析
B. 对竞争策略的分析
C. 对自己产品替代品的分析
D. 对顾客群的分析
E. 对供应商的分析
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