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根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（）。

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同

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根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（）。

A. 承担连带赔偿责任
B. 不承担责任
C. 承担部分责任
D. 其他说法都不对

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚的

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，（）。

A. 不需通知用人单位
B. 须提前三十日通知用人单位
C. 须提前三日通知用人单位
D. 随时通知同人单位

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 就业协议书