题目内容

下列关于工作轮换的说法不正确的是（）。

A. 工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B. 工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C. 工作轮换的主要目的是更新知识
D. 为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

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内部招聘的主要弊端是（）。

A. 可能会引起同事之间的矛盾
B. 要花很长时间重新了解企业状况
C. 知识水平可能不够高
D. 能力不够强

依据招聘的内外环境不同，组织大致可以通过（）和内部提升两种方式来选择和填补员工的空缺。

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选聘工作的有效性要求被选用的凭证具有（）客观性和可靠性。