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为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务，组织也必须对内部的各种要素进行协调，以化解矛盾减少内耗，这些都体现了组织的管理功能（）

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绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的（）

A. “S”
B. “A”
C. “R”
D. “T”

（）是企业管理的特点

A. 实现公共利益为目标
B. 具有独占性
C. 接受公众监督
D. 管理目标相对单一

马斯洛认为在人的不同时期、发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位（）

创新离不开管理知识和经验，它们是创新的源泉（）