题目内容

通过公文处理法可以测试应聘者的能力种类包括____
A领导能力
B协调能力
C团队合作能力
D吃苦耐劳能力

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饭店业人才需求的现状是
A数量上增长
B数量上下降
C质量上提高
D质量上下降

一般情况下，员工感觉薪酬不公平时，最可能采取的行为是____
A偷懒
B要求别人增加投入
C辞职
D要求别人减少收入

可以成为招聘团队一员的有____
A部门主管
B人力资源管理人员
C高层管理人员
D普通员工

有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____
A工作轮换法
B工作简化
C工作丰富化
D工作扩大化