A. 发生争议。下列选项，正确的是 B. 康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险 C. 康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险 D. 康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，可以要求甲公司支付经济补偿 E. 如果康某签署了放弃参加社会保险的声明，则无权要求甲公司补缴
A. 企业劳动争议调解委员会 B. 依法设立的基层人民调解组织 C. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D. 在劳动行政主管部门设立的劳动争议调解委员会
A. 30天内 B. 60天内 C. 90天内 D. 120 天内
A. 妍妍与公司签订了《劳务协议》，双方之间不存在劳动关系 B. 妍妍提起劳动仲裁未被受理，可以在法定期限内提起诉讼 C. 妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点，不具备劳动关系成立的条件 D. 公司效益不好辞退员工属于经济性裁员，裁员应优先保护女工利益，妍妍不能 E. 退
A. 王某对单位的职称评审结果不认可 B. 郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服 C. 韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝 D. 赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决
A. 所有劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 C. 双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳 D. 议仲裁委员会管辖 E. 劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，都有权向法院起诉
A. 律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议 B. 律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议 C. 律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度 D. 律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议
A. 当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由 B. 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁 C. 劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案 D. 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
A. 侯某的合同约定工资应当是6500元 B. 本案计算经济补偿的标准应当是5500元 C. 侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定 D. 光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任
A. 劳动争议仲裁坚持调解优先 B. 仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解 C. 未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书引导其到调解组织进行调解 D. 经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 E. 出仲裁审查申请
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