A. 对下属的表现较为熟悉 B. 有助于防止个人偏好 C. 对评价的内容较为熟悉 D. 可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
A. 绩效计划-绩效反馈-绩效实施与管理-绩效评价 B. 绩效实施与管理-绩效计划-绩效评价-绩效反馈 C. 绩效计划-绩效实施与管理-绩效反馈-绩效评价 D. 绩效计划-绩效实施与管理-绩效评价-绩效反馈
A. 晕轮效应 B. 居中误差 C. 偏见误差 D. 近因效应
A. 计时工资 B. 计件工资 C. 劳动保护的各种支出 D. 加班加点工资
A. 公平性 B. 竞争性 C. 激励性 D. 合法性
A. 公平性 B. 竞争性 C. 激励性 D. 经济性
A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B. 本单位的业务性质与内容 C. 地区及行业的特点与惯例 D. 当地生活水平
A. 对 B. 错
微信支付 
支付宝支付