超星 - 客观题复习 - 查题吧

单选题

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A. 教师的教学经验
B. 管理人员的积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神

单选题

研讨法包括研讨会和()哪两种形式?

A. 小组讨论
B. 个人学习
C. 培训师授课
D. 情景模拟

单选题

头脑风暴法的目的是培训()?

A. 工作态度
B. 工作技能
C. 工作知识
D. 创造能力

单选题

（）指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

A. 职业生涯
B. 职业锚
C. 职业生涯规划
D. 情绪稳定性

单选题

（）不是职业生涯发展的周期。

A. 成长期
B. 探索期
C. 建立期
D. 维持期

单选题

（）不属于职业锚的类型。

A. 管理型
B. 自主/独立型
C. 服务型
D. 维持型

单选题

以下关于大学生职业生涯管理现状的描述中，（）不正确。

A. 学生自我认知存在偏差
B. 学生普遍对自己的未来有很好的规划
C. 学生主体选择权被剥夺，依赖心理普遍在一味追求高分和考大学为人生目标上
D. 高校职业生涯管理教育缺位，认识误区普遍。

单选题

（）不是职业生涯规划的注意事项。

A. 一切规划都要靠自己完成
B. 取得家庭支持，享受工作的乐趣
C. 个人职业生涯规划目标要与企业目标协调一致
D. 要有平和的心态，学会接纳自己

单选题

（）指组织的员工通过努力所达到的工作目标或完成的工作任务，包括工作效率、行为，以及这些行为对组织战略目标实现的影响程度。

A. 绩效
B. 激励
C. 技能
D. 机会

单选题

（）是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价，它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考核中最本质的考核，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A. 工作行为考核
B. 工作业绩考核
C. 工作能力考核
D. 工作态度考核

4