超星 - 20金管1、2、3、4班第八次作业

单选题

无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。

A. 从劳动合同订立
B. 从提起劳动仲裁
C. 从劳动合同解除起
D. 从提起民事诉讼

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单选题

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动仲裁机构对下列劳动争议作出的仲裁裁决中,属于终局裁决的是()。

A. 因终止劳动合同发生的争议
B. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C. 因解除劳动合同发生的争议
D. 因确认劳动关系发生的争议

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单选题

根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是( )。

A. 医疗期内可以解除劳动合同
B. 如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满
C. 对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
D. 医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

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单选题

根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的,可按月领取基本养老金,则该最低年限是()。

A. 10年
B. 5年
C. 12年
D. 15年

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单选题

卢某于2016年1月到甲公司工作,2019年3月患病住院接受治疗,已知卢某实际工作年限为12年,卢某2019年可享受的医疗期期间为( )。

A. 6个月
B. 9个月
C. 12个月
D. 3个月

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单选题

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄,累计缴费满( )年的,可以按月领取基本养老金。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

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单选题

1.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满 16 周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是（）。

A. 文艺
B. 体育
C. 特种工艺
D. 军队

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单选题

2.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，下列做法中，正确的是（）。

A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B. 为调查劳动者的身份，暂时扣押劳动者相关证件
C. 为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物
D. 要求新招聘的出纳人员提供担保

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单选题

3.2020 年 7 月 1 日，李某到甲公司工作，按月领取工资 3 000 元。同年 9 月 1 日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为 1 800 元，当地上年度职工月平均工资为 3 500 元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司向其补偿的工资数额为（）。

A. 7 000 元
B. 3 000 元
C. 3 500 元
D. 1 800 元

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单选题

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 保密条款
B. 竞业限制条款
C. 社会保险条款
D. 服务期条款

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无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动仲裁机构对下列劳动争议作出的仲裁裁决中,属于终局裁决的是()。

根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是( )。

根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的,可按月领取基本养老金,则该最低年限是()。

卢某于2016年1月到甲公司工作,2019年3月患病住院接受治疗,已知卢某实际工作年限为12年,卢某2019年可享受的医疗期期间为( )。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄,累计缴费满( )年的,可以按月领取基本养老金。

1.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满 16 周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是（ ）。

2.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，下列做法中，正确的是（ ）。

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

1.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定，并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满 16 周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是（）。

2.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，下列做法中，正确的是（）。

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。