超星 - 章节测验项目四领导与激励 - 查题吧

单选题

在双因素理论中与工作环境相关的因素是（）

A. 激励因素
B. 保健因素
C. 环境因素
D. 心理因素

单选题

按照赫兹伯格的理论，对员工最有效的激励就是让员工（）

A. 对工作条件满意
B. 对工作环境满意
C. 对工作本身满意
D. 对工作报酬满意

单选题

（）认为，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。

A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 双因素论
D. 公平理论

单选题

在公平理论中，在同一时间内以自身同其他人相比较是（）

A. 纵比
B. 横比
C. 同比
D. 对比

单选题

1.()是激励的起点与基础。

A. 动机
B. 强化
C. 需要
D. 奖惩

单选题

2.认为管理就是领导，是强调管理的()的作用。

A. 管理职能
B. 管理责任
C. 管理者个人
D. 管理权限

单选题

4.某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）

A. 贫乏型
B. 任务型
C. 中庸型
D. 战斗集体型

单选题

5.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

单选题

6.依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）

A. 授权型领导
B. 参与型领导
C. 说服型领导
D. 命令型领导

单选题

7.各种沟通方式中，具有快速传递，快速反馈，信息量很大，但传递中经过层次愈多信息失真愈严重，核实越困难的沟通方式是（）

A. 电子媒体
B. 非语言
C. 书面
D. 口头

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