A. ①②③④ B. ①②③ C. ①③④ D. ②③④
A. 1:3 B. 1;5 C. 2;3 D. 2;5
A. ①②④ B. ①②③ C. ①③④ D. ①②③④
A. 薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任 B. 应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选 C. 对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见 D. 对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
A. 监事会必须设立主席和副主席 B. 监事会主席和副主席是监事会的召集人 C. 监事会可根据需要对公司财务情况、合规情况进行专项检查,必要时可聘请外部专业人士协助 D. 对董事、高级管理人员违反法律法规,严重损害客户利益的行为,监事会应当提议召开董事会,并向董事会提出专项议案
A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②④⑤⑥
A. 薪酬管理的基本制度及决策程序 B. 年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况 C. 薪酬延期支付和非现金薪酬情况 D. 对董事、高级管理人员的考核建议
A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②③⑤⑥
A. 证券公司业务授权应当采用书面形式 B. 应当提高工作效率,比如资金清算人员由技术部人员兼任,以及时解决资金收支时发生的技术难题 C. 应当建立完备的业务台账系统,并通过业务台账系统和会计核算系统交义叉印证,防止出现账外经营、账日不清等问题 D. 重要合同和票据应有连号控制、作废控制等专门措施
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