六顶思考帽顺序使用的类型有____和____两种。

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）

A. 工作成效
B. 工作工时
C. 劳动效率
D. 生产效率

（）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

A. 模拟训练法
B. 事件处理法
C. 角色扮演法
D. 行动学习法

2012年10月，l9岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，当地人力资源和社会保障部门认定了赵某的工伤。2015年3月赵某治疗终结后，被当地人力资源和社会保障部门指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的赵某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向厂里提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费，并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。<br>请回答下列问题：<br>（1）赵某的要求是否有法律依据？（6分）<br>（2）根据法律规定，赵某应享受什么样的工伤致残待遇？（12分）

根据《社会保险费征缴监督检查办法》规定，劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费单位进行调查、检查时，至少应当由五人共同进行，并应当主动出示执法证件。()

A. 正确
B. 错误

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报。()

A. 正确
B. 错误

根据《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定不得同时享受其他失业保险待遇。()

A. 正确
B. 错误

下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（）

A. 将劳动规章制度作为劳动合同的组成部分
B. 将企业劳动规章制度向每位人职员工发放
C. 以电子邮件和书面公告方式向全体员工公示
D. 由部门经理向员工进行传达

承袭上年度的经费，再加上一定比例的变动，是培训预算编制的（）。

A. 比例预算法
B. 零基预算法
C. 比较预算法
D. 费用总额法

企业、事业、机关建立基层工会委员会的条件是工会会员（）以上。

A. 20人
B. 25人
C. 30人
D. 35人