A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法 D. 研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行
A. 管理制度主要针对集体而非个人 B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范 D. 技术规范是层次最低，约束范围最广的制度规范
A. 60 B. 100 C. 160 D. 200
A. 业务规划 B. 培训开发规划 C. 晋升规划 D. 战略规划
A. 企业战略 B. 追加投资 C. 生产技术水平 D. 企业信息化程度 E. 企业管理制度
A. 调车指挥人 B. 调车领导人 C. 驼峰调车区长 D. 调车区长
A. 多维立体组织 B. 流程型组织 C. 模拟分权制 D. 网络型组织
A. 人员补充计划与人员晋升计划相联系 B. 人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C. 狭义的人力资源规划特指企业人员规划 D. 一般来说，三年以上的计划可称为规划
A. 人员配备计划 B. 人员补充计划 C. 人员晋升计划 D. 劳动组织计划
A. 人力资源计划 B. 人员培训 C. 劳动定员定额 D. 工作分析
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