A. 人事管理以事为中心,人力资源管理以人为中心 B. 人事管理以开发管理为主,人力资源管理以成本管理为主 C. 人事管理以刚性管理为主,人力资源管理以柔性管理为主 D. 人事管理重视团队建设,重视协作和沟通
A. 公务员有稳定感 B. 公务员无党派、中立、匿名,适用于公共行政 C. 可以提高公务员的绩效 D. 可以培养公务员的忠诚度
A. 技能 B. 知识 C. 行为 D. 社会角色
A. 知识 B. 行为 C. 社会角色 D. 动机
A. 经济人 B. 社会人 C. 自私人 D. 复杂人
A. 个人特质 B. 组织目标 C. 职位属性 D. 领导规则
A. 管理的范围要宽,但领导的层次要高 B. 管理处理人与人、人与物、物与物的关系,领导处理人与人的关系 C. 领导者必然是管理者,但管理者不一定是领导者 D. 领导是选择方法,管理是指出方向
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