在招聘录用过程中，如果人力资源部与用人部门在人选上意见冲突时，应尊重（)

A. 人力资源部的意见
B. 用人部门的意见
C. 企业主管领导的意见
D. 相关部门的意见

A科学性<br>B物质性<br>C结构性<br>D整合性<br>E价值性

A时间一致性<br>B情境一致性<br>C个体员工的一致性<br>D员工之间的一致性

A效价х期望<br>B效果的可能性х效果价值<br>C可能性х期望概率<br>D效果价值х期望值

A工作技能<br>B工作经验<br>C与工作相关的知识背景<br>D身体素质

沟通的四项原则包含以下（)

A. 说清楚
B. 把话说对
C. 把话说全
D. 把话说准

沟通的四项原则是（)、（)、（)、（)。

请简述常见的同理心表达方式有哪些？

请简要说明要素计点法施行的具体步骤。

按管理制度实行专业分工管理的原则设立机构，各职能机构承担不同的职责，并对下级机构实行专业管理的组织结构类型是直线职能型。（）