面试时问话的方式有几种（)

A. 一种
B. 二种
C. 三种
D. 四种

总供等于（)之和

A. 消费+储蓄
B. 投资+储蓄
C. 投资+收入
D. 消费+收入

企业资源优势具有（)，企业要不断投入以保持和创新其优势

A. 绝对性和时间性
B. 相对性和时间性
C. 绝对性和暂时行
D. 相对性和暂时性

需求富有弹性表示为（)一

A. ED、﹥0
B. ED、﹤0
C. ED、﹥1
D. ED、﹤1

（)是指当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生，变更和消灭，具有一定法律后果的活动

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件

A分析与激励<br>B计划与度量<br>C指挥与决策<br>D监督与控制

A保持人力<br>B供需匹配<br>C预测目标<br>D制定政策

薪酬结构线描述了（)和薪酬的对应关系。

A. 职务点数
B. 资历
C. 管理级别
D. 工作业绩工作等级

A赫兹伯格<br>B马斯洛<br>C弗罗姆<br>D麦克里兰

既可以用于人力需求预测，也可以用于人力供给预测的方法是（)

A. 岗位分析法
B. 替换单法
C. 回归分析法
D. 德尔菲(Delphi)法