社会整体的技术进步,智能化产业的发展,会减少对( )类型人力资源的需求
A. 低技能人员
B. 技术人员
C. 创新人才
D. 管理人员
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扁平化组织会减少对()类人才的需求
A. 高级管理人才
B. 一般管理人才
C. 普通员工
()是人力资源需求预测的直接基础
A. 工作分析
B. 岗位测评
C. 培训计划
人力资源需求的一元线性回归分析法适用于某一因素与人力资源需求量有()关系时
A. 弱相关关系
B. 强相关关系
C. 反相关关系
趋势外推法是当企业人力资源需求量在时间上表现出明显的( )时才使用的方法
A. 恒定不变
B. 上升趋势
C. 均等趋势
D. 下降趋势
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