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国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时。都非常重视的是（）。

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在调解委员会调解劳动争议的原则中。不是自愿原则的包括有（）。

（）是按照人适其事、事宜其人的原则的。

设计合适的培训手段应从（）方面考虑。

广义的人力资源规划包括（）。