题目内容

从外部招聘管理人员的优点是（）。

A. 有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性
B. 有利于对选聘对象的全面了解，保证选聘工作的正确性
C. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
D. 有利于被聘者迅速地开展工作

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A. 会打击组织内部人员的积极性
B. 被聘者需要一段时间的适应才能开展工作
C. 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要
D. 由于难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力，故有可能选聘了不合格的管理人员

A. 可以给组织带来新思想，促进组织变革。
B. 有利于激发组织成员的积极性，更加努力地工作。
C. 有利于缓和内部成员在职位上的竞争，维持组织的稳定。
D. 有利于充分利用组织外部的资源。

A. 笔试
B. 工作抽样
C. 面谈
D. 履历调查

A. 未成年就业人口
B. 劳动适龄人口
C. 老年就业人口
D. 离退休人口