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8.陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是

A. 违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B. 继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C. 若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决
D. 继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失

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A. 用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B. 王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C. 孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D. 王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解

A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任

A. 达到地方政府规定的困难企业标准
B. 达到国家人社部规定的困难企业标准
C. 裁员人数在25人以上
D. 职工代表大会同意进行规模性裁员

A. 用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B. 无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C. 刘某对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D. 用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾