以下有关企业违反最低工资制度的处罚规定描述不正确的是()。
A. 企业欠发劳动者工资的要向劳动者支付赔偿金
B. 逾期未改正的对用人单位和责任人给予经济处罚
C. 企业违反规定的劳动行政主管部门责令其限期改正
D. 拒发所欠工资和赔偿金的对企业和责任人追究刑事责任
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最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是()工资制。
A. 计件
B. 技术等级
C. 计时
D. 岗位等级
计时工资制的优点不包括()。
A. 有利于提高出勤率
B. 可以反映同等级工作的差别
C. 有利于提高自己业务水平
D. 简单易行适应性强适用范围广
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的工资为()。
A. 128元
B. 140元
C. 160元
D. 260元
在现代市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。
A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择
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