影响组织人力需求的因素主要来自()
A. 组织外部因素
B. 组织内部因素
C. 个人因素
D. 社会因素
一个公司的____能够作为人员规划的依据,并决定公司需要的员工技能和能力类型。()
A. 职位分析
B. 组织图
C. 营销计划
D. 战略规划
E. 招聘过程
当使用趋势分析或比率分析时,隐含的假设是____保持不变。()
A. 员工水平
B. 汇率
C. 经济预测
D. 员工生产率水平
E. 招聘计划
马尔科夫矩阵模型被用于()。
A. 人员需求预测
B. 人员供给预测
C. 质量分析
D. 招聘评估