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下列哪种理论与激励无关()

A. 需求层次理论
B. 以因素理论
C. 权变理论
D. 期望理论

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日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足的雇员的()

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重
D. 社交需要

关于人性假设的X理论,下列说法中不正确的是()

A. X理论是消极的、静止的和僵化的
B. 它认为控制主要来自外部,由上级强加给下级
C. 它代表了传统的管理哲学
D. 认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥

书面沟通是管理中最常见的一种信息沟通形式,有许多的优点,在下面的说法中哪一种是不对的?()

A. 书面沟通具有权威性。
B. 书面沟通有利于信息接受者反复理解。
C. 书面沟通有利于沟通双方及时交流。
D. 书面沟通有利于避免沟通过程中的沟通双方的当面矛盾冲突。

管理界有这么一种主张:“如果你想表扬别人,最好形成文字;而如果你想批评别人,最好只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?()

A. 正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式。
B. 正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式。
C. 正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式。
D. 正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式。

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