16.下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是
A. 用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
B. 用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同
C. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
D. 劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
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17.根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照本岗位最低工资标准支付
22.王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是
A. 王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B. 目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
C. 签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D. 观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
23.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是
A. 女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
B. 王某在公司年终考核中处于末位
C. 李莱与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正
D. 韩某尚处在试用期内
24.下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是
A. 企业应当事先将理由通知工会
B. 工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
C. 企业有补正程序瑕疵的权利
D. 程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
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