题目内容

“江山易改，本性难移”描述的是个性的（）。

A. 稳定性
B. 独特性
C. 一致性
D. 特征性

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（）是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着绩效的个性心理特征。

A. 个性
B. 性格
C. 智力
D. 能力

（）具体负责执行招聘政策。

A. 高层管理者
B. 部门经理
C. 人力资源部门
D. 工会

与内部晋升比，外部招聘更有利于（）。

A. 提升员工士气
B. 了解员工业绩
C. 带来新思想
D. 了解员工与业绩有关的行为表现

在招聘过程中，筛选应聘者的简历或申请表时，一般淘汰比例是（）。

A. 5:1
B. 6:1
C. 7:1
D. 8:1