当要绘制某一目标工作的流程图时，下列哪个方法最有效
A. 问卷法
B. 访谈法
C. 观察法
D. 工作日志法
当要分析一个新出现的工作时，下列哪个方法最有效
A. 观察法
B. 工作日志法
C. 文献法
D. 专家讨论法
下列哪些是工作分析准备阶段要开展的工作
A. 为整个工作分析工作的顺利开展进行思想上、资源上、行动上的准备
B. 开展工作分析必要性与可能性分析
C. 确定工作分析的目的
D. 确定信息收集的方法
E. 确定工作分析的人员
在进行工作分析的必要性与可行性分析时，以下说法正确的是
A. 当组织战略空置，缺乏有效的职能和业务管理支持，战略目标定位难以和员工实际工作行动联系起来，急需解决“想到了却做不到”的问题，这时候有必要开展工作分析
B. 如果组织战略目标并不明确、清晰和稳定，也可以开展工作分析
C. 当组织管理体系和业务流程运行不畅，组织运行关键点无人负责和控制，人浮于事、职责不明，分工不明确，合作不到位，急需理顺各种工作关系时，需要开展工作分析
D. 组织业务模式和管理模式相对明确、清晰和稳定时才可以开展工作分析
E. 其他人力资源管理工作缺乏基本的信息基础，工作特征不清晰，任职资格不具体，工作价值不明确，急需通过工作分析获取相关工作与工作者信息
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