A. 集思广益 B. 花费时间短 C. 花费较低 D. 适用于短期的、精确的预测
A. 行业发展前景 B. 组织结构 C. 就业观念 D. 国家就业政策
A. 管理者直接 B. 自上而下 C. 背对背 D. 自下而上
A. 调查分析准备阶段 B. 供给与需求预测阶段 C. 规划的制定与实施阶段 D. 规划的评估与反馈阶段
A. 战略性人力资源规划 B. 部门人力资源规划 C. 战术性人力资源规划 D. 总体人力资源规划 E. 具体业务规划
A. 管理者经验预测法 B. 工作负荷法 C. 趋势分析法 D. 马尔可夫分析法 E. 德尔菲法
A. 行业景气程度 B. 地区人口密度 C. 组织本身的实力 D. 政策法规的影响 E. 企业发展战略
A. 技能清单 B. 人员接替图法 C. 人力资源接续计划 D. 马尔可夫矩阵法 E. 市场调查法
A. 开拓新业务 B. 提前退休 C. 加班 D. 裁员 E. 减薪
A. 减少工作时间 B. 技术创新 C. 招聘 D. 业务外包 E. 加班
微信支付 
支付宝支付