A. 排班决策支持系统 B. 月排班 C. 周排班Dh制排班E自我排班
A. 3h B. 9.5h C. 3.16h D. 2.81h E. 25h
A. 满足需求 B. 结构合理 C. 效率 D. 按职上岗 E. 公平
A. 奖励5000元 B. 国内一流医院进修3个月 C. 每月基本工资涨200元 D. 提升为片区责任组长 E. 承担护理教学任务
A. 工作质量 B. 工作绩效 C. 工作数量 D. 工作结果 E. 工作动机
A. 14人 B. 16人 C. 17人 D. 19人 E. 24人
A. 结构合理原则 B. 效率原则 C. 公平原则 D. 满意原则 E. 互惠互利原则
A. 评价标准要提前让大家知道 B. 评价要以岗位描述为依据 C. 评价标准要结合护士的个人特点 D. 管理者要注重评价反馈 E. 评价可进行面谈反馈
A. 该护士的护士长 B. 与该护士搭班的其他护士 C. 该护士本人 D. 该护士的科主任 E. 该护士护理过的患者
A. 分析行业经济状况、医院提供的发展平 B. 对自己的能力、性格、价值观进行全面的评估 C. 设置个人职业生涯目标 D. 制定和实施职业生涯发展计划 E. 重新评估自我的能力与价值观,结合医院和自身实际情况调整生涯规划
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