- 食盐摄入量与高血压显著负相关。（ ）
- 体质指数与血压水平有着明显的正相关关系，是高血压的独立危险因素。（ ）
- 高血压的第三阶段是收缩压大于110mmHGg。
- 高血压患者应该摄入富含钾、钙、镁的食物。（ ）
- 高血压患者应该限制饮酒，酒精是高血压和脑卒中的独立危险因素。（ ）
- 脑卒中发病的主要危险因素有高血压、冠心病、糖尿病、高脂血症、吸烟、饮酒、肥胖等。（ ）
- 高脂血症是各种原因导致的血液内总胆固醇和甘油三酯以及相关脂蛋白的升高，高密度脂蛋白胆固醇降低也是一种血脂代谢紊乱。
- [音频]A Listen to the short dialogue between a man and a woman, and then choose the best answer.1. The man _______.
- 2. They meet each other in the _______.
- 3. The woman is a _______.
- 4. The man _______ every day.
- 《商业模式新生代》的作者，亚历山大●奥斯特瓦德认为，一个完整的商业模式应该包括4个视角，这四个视角要回答的四个问题是：
- 企业的销售收入，或者是我们这里摇钱树摇下的钱由下面哪几个要素决定。
- 新冠病毒事件可能对哪些行业产生较大影响。
- 蓝海战略四步动作是（），（），（），（）
- 下面哪一个公文有只能用作上行文()
- 现行的行政公文规章是《国家行政机关公文处理办法》,国务院办公厅公布的时间是()。
- 简述混频的概念、作用，以及混频的基本原理，画出已调幅波混频前后的波形。
- 在Java中不属于整型变量的是()
- 下面语句序列执行后,a的值是( )int a=32; a%=a/5;
- 24.如下代码分析错误的是（）bytea=90;byteb=521;bytec=7;c=c+1;System.out.println((char)(a+c));System.out.println(('a'-'c'));
- Strings="我是|真的|真的|狠爱你|java";要使用|进行分割，如下说法错误的是
- Strings="loveyoumorethanicansay!";下面说法错误的是
- 59.main方法定义正确的是（）
- 下列运算符从高到低顺序排列正确的是
- 对于任意声明的一个数组，数组的起始索引值为
- 对于以下的程序段，执行后输出的结果是Stringstr="abcdefghijk";System.out.println(str.substring(2,5));
- 下面的程序段执行的结果是Stringstr1="123";Stringstr2=newString("123");System.out.print(str1==str2);System.out.println(" "+str1.equals(str2));
- 对于以下的程序段，有错的语句行号是：int[]a=new int[100];for(int i=0;i<100;i++)a[i]=i*5-4;for(int j=0;j<100;j++)System.out.println(a[j+1]);
- 以下的变量定义语句中，合法的是（）。
- 集会、游行、示威的概念是什么?
- 当前我国非法集会、游行、示威的界定及其分类是什么?
- 盘查的任务有哪些?
- 盘问的步骤和方法是什么?继续盘问的审批程序是如何规定的?
- 长对话训练（以下四题都是听这个音频，听一遍后答题）Questions 1 to 4 are based on the conversation you have just heard.[音频]
- Questions 1 to 4 are based on the conversation you have just heard.
- Questions 1 to 4 are based on the conversation you have just heard.
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- 【单选题】公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大?()。
- 【单选题】用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为 进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是( )。
- 【单选题】《论语》中“不患寡而患不均”,从组织行为学看,符合( )的观点。
- 【单选题】根据麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施如影响,那就表明他是一个( )
- 【单选题】有两次,当小王到经理面前打小报告的时候,经理都装作没听见,不予理会,结果小王还是有事没事跑来说三道四,经理没办法,只好告诉小王,如果再这样,将会辞退他,小王害怕被辞退,不得不管住自己的嘴。经理对付小王打小报告的行为,先后采用的做法是( )
- 【判断题】在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理监督、人际关系与工作条件等。
- 【判断题】根据双因素理论,保健因素是消除不满意从而达到满意。
- 【判断题】公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出,过低地估计所得薪酬。
- 【判断题】一车间主任,对自己手下常说一句话:“不好好干活回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,车间主任把他的手下都看作只有生理需要和安全需要的人。
- 【判断题】经济人假设认为,人是以追求个人利益最大化为目的并积极从事经济活动的主体。
- 【判断题】麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。
- 【判断题】明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
- 【判断题】成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性,而忽视了满足个体低层次需要的意义。
- 【判断题】非动机性行为则是人在无意识状态下进行的无目的活动,但是属于激励理论研究的范畴。
- 【判断题】信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。
- 【判断题】期望理论的涵盖面太广,内涵比较笼统,且忽略了对个体行为意志的考虑,故其适用范围有一定的局限性。
- 【判断题】成就理论既满足了个体高层次需要的意义,也满足个体低层次需要的意义。
- 【单选题】某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果年终奖发放之后,员工却对此种奖金发放办法怨声载道,此现象可用()理论来解释。
- 【单选题】某君针对福利分房制度这样评论说:“年轻人对分到的住房普遍不满意,原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕业参加工作的人,在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗?可有人年纪不大,最近就从小两居调到了大两居,居然还不满意,真难以处理!”具体就此类不满意的缘由,该君引用激励理论给予了多方面分析。例如:福利分房在当今中国已成一个“保健因素”;年轻人的不满足“相对不满”,是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的;认为居住面积不够的人,如果不是福利分房不要白不要,而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的,他就不会如此看轻两居室的住房条件了。试问上述三条分析中,依次各反映了哪种激励理论的主张?( )
- 【单选题】有些公司实行了弹性工作制,员工可自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的人性论倾向于( )。
- 【单选题】马斯洛需求层次理论认为,( )是人们最基本的需求。
- 【单选题】高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?()
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